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白云电气集团通过三十余年发展不断求变-【新闻】

发布时间:2021-04-05 19:42:47 阅读: 来源:注塑机厂家

白云电气集团通过三十余年发展 不断求变

【高压产业网】《员工职业发展管理实施办法》是重点宣贯的一份制度。白云电气集团通过三十余年的发展,不断求变、二次创业,已初具规模,在行业中具有一定的知名度和影响力。但是,白云电气集团如何持续、健康的发展,尤其外部行业发展形势的不断变化以及自身竞争力加速提升的要求都是需要我们思考的问题。人力资源管理工作是白云电气经营管理的重要模块,也是推动整体事业不断进步的关键动力。“

制度是企业发展的基础,要实现规范化的管理,就要建立和完善企业的各项制度和标准,同时也要做好公司管理制度的宣贯及实施跟踪,发挥制度应有的作用。

为了进一步加强公司管理,让广大员工进一步熟悉公司的管理制度及工作流程,8月18日,公司召开了管理制度宣贯会。本次宣贯的有综合管理类、财务类、人力资源类的多份制度,从多个角度以不同的要求规范公司的管理。

员工职业发展管理实施”课题的不断酝酿及相关办法的革新出台,是集团重视人才队伍建设的一个突出表现。这能更有效拓展员工职业发展通道,为不同类型的员工提供平等晋升机会和职业发展空间,实现员工精神和物质激励更好结合,同时构建精兵强将队伍,帮助员工成长并鼓励员工专精所长,推动内部职业化程度的提升和职业化氛围的塑造,以保障公司持续性发展。

各部门负责人及员工代表参加了会议。通过对制度的宣贯,大家进一步学习、了解了相关制度的意义及目的,这为日后公司的规范管理及执行起到了积极的推进作用。

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