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青海电信落实以人为本一枚勋章感动两代人

发布时间:2020-02-11 04:02:29 阅读: 来源:注塑机厂家

编者按:广西通信企业基层职工的来信刊发后,本报编辑部收到大量的邮件、短信。基层员工把报社当做“家报”,纷纷诉说心声和烦恼,为企业献计献策,无不表现出广大员工对企业的殷切期盼和拳拳之心。更可喜的是,一些来信反映,在前一段学习实践科学发展观活动中,一些运营企业已经开始高度重视如何落实“以人为本”问题,推出了真正让员工感到贴心的“妙招”、“实招”。今日特刊发来自青海省海拔4200多米高原地区的一位电信员工的来信,让我们听听他的心声。

编辑同志:

我是中国电信青海公司曲麻莱县分公司的一名基层员工,长年工作在青海省玉树州。这里海拔达到4200多米。也许,在别人眼里,“4200”只是一个数字,却不知这个数字意味着需要忍耐常年的高寒、低温、缺氧。常年工作在这里,强紫外线的照射、沙尘暴的吹打、高杂质地表水的饮用等等,让我们高原人比同龄人看上去要老10多岁。

由于这里环境恶劣,父母不能长久居住在这里,加之教育条件相对落后,所以,我不得不跟许多同事一样,将父母和孩子安置在西宁市。而西宁、曲麻莱两地相距1200多公里,每年最多也只能回两三次家,跟家人相聚的机会少之又少。

虽然条件艰苦,但我深知肩上的责任。同样,中国电信集团公司和青海公司党组也一直没有忘记我们这些长期奋战在高原地区的员工。为了解决吃蔬菜难、买蔬菜贵的问题,省公司专门给予食堂一定的特殊补贴;每次公司领导到我们这里调研,都会详细了解我们的生活情况,并向困难员工发放生活补贴。这些都坚定了我们坚守岗位、努力工作的信心和决心。今年8月3日,一个让我终身难忘的日子。那一天,公司正式出台了高原补贴政策,同时向高海拔地区员工颁发了“坚守海拔3000米荣誉勋章”。在省公司领导向高海拔地区员工授予勋章的那一刻,我跟许多员工一样在分公司会场的电视前观看着授勋仪式。我们所在的会场突然间安静了,许多同事的眼里流出了泪水。这中间,包含着多年来的艰辛体会,也饱含着一种受到关怀、重视后的感激之情。

我的老父亲,同样在海拔4200米的高原干了近40年的老邮电职工也没有得到今天的荣誉。当父亲看到这个勋章时,他把勋章放在了家里最显眼的位置。现在,我每月还可以拿到800元的高原补贴,许多朋友都对此羡慕不已。我心里明白,我要倍加珍惜这份沉甸甸的荣誉,在今后的工作中,一定要更加努力工作,继续积极发扬高原电信人特有的“苦学、苦干、苦乐”的“三苦”精神,来回报集团公司、省公司对我们的关爱。

现在,每次走在街上,看到“中国电信”四个字,它在我眼里不仅是自己企业的标识,更是一种骄傲和自豪!

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