中建三局新人怎么分配

中建三局是中国建筑工程集团公司的分支机构，招收大量的新人加入到该机构中，这些新人的分配是根据其专业背景和技能需求来确定的。

首先，中建三局可以将新人分为以下几个类别：工程技术人员、管理人员、业务人员和支持人员。

工程技术人员主要负责项目的设计、施工、监理等工作，他们需要具备一定的专业技能和经验。因此，中建三局可以将新人根据其专业背景分配到相应的工程项目，让他们从事相关的工程技术工作。对于刚毕业的新人，可以安排他们在一线岗位上进行实践锻炼，并且逐步提升他们的职位和技能。

管理人员主要负责项目的组织、协调、计划、控制等工作，他们需要具备良好的组织能力和管理能力。对于有一定工作经验的新人，中建三局可以将他们安排在项目管理部门或者相关的职能部门，对项目进行管理和协调。对于刚毕业的新人，可以先进行培训和实习，提高他们的管理能力，然后逐步升迁到更高级别的管理岗位。

业务人员主要负责项目的招投标、商务洽谈、合同管理等工作，他们需要具备一定的商务能力和谈判技巧。中建三局可以将新人分配到商务部门或者相关的业务职能部门，让他们参与项目的商务工作，并且逐步提升他们的业务能力和经验。

支持人员主要负责行政、财务、人力资源等支持性工作，他们需要具备一定的专业知识和操作能力。对于有一定经验的新人，可以安排他们在支持部门进行相关工作。对于刚毕业的新人，可以先进行专业培训和实习，提高他们的专业素质，然后逐步升迁到更高级别的支持岗位。

总之，中建三局的新人分配需要根据其专业背景、技能需求和工作经验进行合理安排。通过培训和实践，不断提高新人的专业素质和能力，使他们能够适应不同岗位的工作要求。