企业买社保多少岁退休

根据中国现行社会保险制度，企业购买社保的员工应在60周岁时正式退休。但值得注意的是，根据人力资源和社会保障部发布的《关于延迟退休的指导意见》（人社部发〔2013〕56号），一些特殊行业和岗位的工作人员可以延迟退休。

根据这份文件的规定，部分特殊行业和岗位的工作人员，如工矿企业独生子女、钢铁行业安全技术岗位人员、特种设备操作人员等，可以延迟退休，具体延迟的年限由各地人力资源和社会保障部门自行确定。

此外，值得一提的是，根据国家的发展和人口结构等因素，未来可能会对退休年龄进行进一步的调整。随着人们寿命的延长、人口老龄化的加剧和劳动力的变化，大部分国家都在考虑适当提高退休年龄，以保持养老保险制度的可持续性。

对于企业而言，购买社保是履行社会责任的一项重要举措。通过购买社保，企业为员工提供了基本的养老、医疗、工伤、失业和生育保险等保障，保障员工的基本权益，增强员工的归属感和稳定性，提高企业的竞争力。

总之，企业购买社保的员工应在60周岁时正式退休，但也要注意一些特殊行业和岗位的工作人员可能享受延迟退休的政策。未来可能会对退休年龄进行调整，以适应人口老龄化和养老保险制度的可持续性。企业购买社保不仅是法律规定的责任，也是企业关心员工、增强企业竞争力的重要举措。